东方邦信人力资源现状
  

  东方邦信公司现有员工近百人,平均年龄32岁,其中,拥有研究生学历42人,本科50人。业务骨干员工主要来自银行、投资公司、资产管理公司、咨询公司、事务所等金融机构,中后台人员有相当比例来自于国内知名企业、著名外资公司等。
  小额贷款公司现有员工近800人,平均年龄30岁,其中,拥有本科及以上学历的人员研究生68人,本科567人。小贷公司人才队伍富有活力,呈年轻化、专业化趋势。
  平台公司人员现有员工近200人,平均年龄30岁,其中,拥有本科及以上学历的人员研究生34人,本科113人。员工主要来自银行、私募基金公司、投资公司、知名IT公司、国际著名咨询公司等。



“55515”人才计划
  
  东方邦信兼容并包的企业文化,为来自以金融行业为主的各方优秀人才提供了职业发展的良好平台。公司坚持将人才作为第一资源,把对人才的培养开发作为公司发展重要保障。
  2014年初,根据企业发展战略部署,公司提出了“55515”人才发展战略,要力争在三年内,培养出不少于50名小贷公司总经理、50名风险总监、50名业务总监、100名小微技术培训师和500名小微技术骨干,将东方邦信打造成为小贷行业的人才高地、行业人力资源规范管理的风向标和领跑者,发挥和落实央企小贷优势,吸引和保留行业优秀人才。
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